中国人寿北京分公司副总经理 我会副会长车安兰 女士谈企业商业医疗保险计划不管是企业年金还是健康管理，要表达的含义是统一的，即为员工谋福利。大多数企业获得丰厚利润以后，想到的是要为员工购买年金保险、补充养老保险、进行健康管理，通过保险公司来实现是一个非常好的途径。目前的市场和实际行情要求保险公司不仅要承担理赔的工作，同时要对企业员工进行健康管理。因此越来越多的保险公司正在阔大自己的业务范围，包括企业年金、健康保险等多种业务。企业年金和健康保险最大的区别就在于，买年金不用核保，买健康保险就需要通过核保。身体状况不同的人购买同种商业保险的价格不同，这是由于保险公司讲究公平性，健康状况差的人购买商业保险的价格相对高。健康保险包括了报销式医疗保险、补贴式医疗保险、大病保险等各种保险形式。报销式医疗保险是指保险受益人生病以后可以有渠道报销；补贴式医疗保险为生病住院的保险受益人提供一定补偿，以弥补因住院造成的工资损失；大病保险令患者在重大疾病中弥补经济损失。面对日益激烈国际国内竞争，年轻员工的工作压力、就业压力，很容易造成身体的内分泌紊乱，肾上腺素不断发生作用，造成免疫力低下。如果没有一个健康的身体，企业年金计划不足以对员工健康进行保障。企业购买医疗保险在一定程度上，确实给员工带来了福利，也是今后企业福利计划中非常重要的部分。